Il Disegno di Legge di Bilancio 2022 conferma che, il congedo obbligatorio retribuito (indennità giornaliera a carico dellINPS pari al 100% della retribuzione media globale giornaliera), da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio (oppure dallingresso in famiglia del minore, o dallentrata in Italia in caso di adozione internazionale), a favore del padre lavoratore dipendente è pari a 10 giorni.