I nuovi obblighi di comunicazione ai lavoratori che entreranno iin vigore con il recepimento della direttiva Trasparenza (2019/1152) e relativa pubblicazione in G.U. del Decreto Legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri del 22/6/22, si applicano anche ai rapporti di collaborazione con prestazione prevalentemente personale, alle collaborazioni coordinate e continuative, ai contratti di prestazione occasionale e nellambito dei rapporti di lavoro somministrato