Relativamente all′anno 2023 sussistono due limiti e precisamente: per i dipendenti senza figli a carico, la soglia ordinaria di . 258,23 riconosciuta dall′art. 51 comma 3 del TUIR per i beni ceduti e i servizi prestati ai dipendenti (non anche per le somme relative alle utenze domestiche); per i dipendenti con figli a carico, la soglia di 3.000, con possibilità di includervi anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell′energia elettrica e del gas naturale. In questo caso il lavoratore dipendente dovrà fornire al datore di lavoro un autodichiarazione in cui attesti di avere diritto a fruire della soglia di 3.000 euro per il 2023, indicando il codice fiscale dei figli fiscalmente a carico.